Kusudi
Kuwasaidia wafanyakazi wapya kujumuika haraka katika utamaduni wa kampuni na kuanzisha thamani ya pamoja ya kampuni.
Umuhimu
Kuboresha uelewa wa ubora wa wafanyakazi na kufikia uzalishaji salama
Lengo
Kuhakikisha uthabiti wa kila mchakato na kutoa bidhaa zenye ubora wa juu
Kanuni
Usanifu wa kimfumo(mafunzo ya wafanyakazi ni mradi kamili, wa pande zote, na wa kimfumo katika kazi yote ya mfanyakazi);
Uanzishwaji wa taasisi(kuanzisha na kuboresha mfumo wa mafunzo, mara kwa mara na kurasimisha mafunzo, na kuhakikisha utekelezaji wa Utekelezaji wa mafunzo);
Utofautishaji(mafunzo ya wafanyakazi lazima yazingatie kikamilifu viwango na aina za wanafunzi na utofauti wa maudhui na fomu za mafunzo);
Mpango(msisitizo juu ya ushiriki na mwingiliano wa wafanyakazi, kushiriki kikamilifu katika mpango na mpango wa wafanyakazi);
Ufanisi(Mafunzo ya wafanyakazi ni mchakato wa mchango wa kibinadamu, kifedha na nyenzo, na mchakato wa kuongeza thamani. Mafunzo hulipa na kurudisha, ambayo husaidia kuboresha utendaji wa jumla wa kampuni)
